Должен запоминаться только с приятной стороны

Текст на свадьбу, чтобы запомнился

Этот день, день свадьбы ждали все мы. А все потому, что сегодня двое молодых сердца решили соединить навсегда свои судьбы. Мне на самом деле так сильно радостно из-за этого. Мне также хочется сказать вам дорогие мои, что вы молодцы. Ведь далеко не каждый человек может сделать вот такой обдуманный шаг. И сейчас мне бы так сильно хотелось сказать, чтобы вы постарались всегда быть вместе. И пусть это и не будет так легко, как может показаться. Но, взявшись за руки, вы всегда будете ровно шагать по жизненной дороге. А сейчас просто постарайтесь насладиться всем тем, что будет происходить. Потому что такие моменты должны запоминаются на всю жизнь. И сейчас мне хочется пожелать вам счастливой семейной жизни. Всегда старайтесь изо всех сил преодолевать горести и печали, и только тогда вы на самом деле сможете преодолеть все проблемы. И напоследок скажу вам то, что я вас так сильно люблю, и так будет всегда.

Сейчас я нахожусь на свадебном торжестве. И поэтому мне так сильно хочется поздравить молодых людей с тем, что они смогли преодолеть все свои страхи, и сейчас соединить свои сердца законным браком. Я невероятно рада за вас. И сейчас, вы обязательно должны запомнить все свои радостные моменты, чтобы потом вместе вспоминать. Мне также хочется сказать вам о том, что я всегда буду любить вас невероятно. А все потому, что вы мне сильно нравитесь. И мне также хочется сказать вам о том, что вам я всегда буду готова помочь в любом сложном для вас деле. Вам главное нужно будет ко мне обратиться. И чтобы не случилось, просто верьте в то, что у вас все обязательно должно будет получиться все так, как вам и нужно. Удачи вам всегда.

Многие люди, живущие в этом мире, совсем не могут понять до самого конца того, что всегда, нужно находиться вместе. Ведь одиночество еще ни кого не делало счастливым человеком. И поэтому мне бы на самом деле так сильно хотелось бы поздравить молодых людей, которые смогли преодолеть все самые трудные обстоятельства, и сейчас быть вместе. Мне действительно за вас радостно. И сейчас, когда собралось столько гостей, мы просто должны будет отпраздновать все вместе этот праздник. И напоследок, когда мне уже нужно будет покидать вас, я вас очень сильно обниму. Я на самом деле надеюсь на то, что вы сможете преодолеть все преграды, и обязательно стать сильными и смелыми. И пусть ваши отношения всегда будут продолжаться до конца ваших дней. Верьте в свои мечты, и тогда вы на самом деле будете тем человеком, который сможет достичь всего того, что ему так сильно хочется.

Сегодняшний день останется для каждого из нас в сердцах очень надолго. А все потому, что сегодня наши молодые люди соединили свои сердца навеки. И если подумать, они молодцы, что решили узаконить свои отношения. Невеста сейчас выглядит невероятно привлекательной и красивой. А вот жених выглядит серьезным. Но видно, что он нежно смотрит на свою возлюбленную. Да, этот момент сможет запомниться вам очень надолго. Вот почему вы должны постараться сейчас сделать все хорошо и правильно. И напоследок мне остается пожелать вам семейного тепла и счастья. Чтобы с вами не происходило, просто верьте в свою удачу, и тогда у вас на самом деле все обязательно получится именно так, как это и должно быть. И пусть ваша жизнь всегда будет наполнена яркими впечатлениями. Ведь это так важно.

С самых давних времен обручальному кольцу придавали особого значения. Прежде всего, оно символизирует верность. Ведь всем окружающим видно, что сердце человека уже занято супругом либо супругой. Кольцо имеет форму круга. Получается, что у него отсутствует начало и конец. Можно воспринять как символ вечности. В конце концов, обручальные кольца выполняются из золота. Это не просто металл. Он отличается своей красотой и чистотой. К нему даже грязь не цепляется. Получается, что обручальные кольца не зря считаются символом любви, верности, чистоты и вечности. Дорогие наши молодожены, хотим пожелать, чтобы ваша любовь была верной, чистой и навсегда скрепит ваше супружеское “ДА!”. Ну а чтобы закрепить наши дружеские пожелание, мы сейчас поднимем вверх бокалы, чтобы этот зал озарился звоном, и все вместе закричим “Горько”! Счастья вам, любимые, добра и терпения!

Вот и настал тот чудесный день, когда у нас появилась возможность лицезреть эту замечательную пару. Сегодня вы отчаливаете в общее плавание по океану жизни. И все мы здесь собрались, чтобы отпраздновать сие событие. Не зря же говорят, что с любимым человеком можно жить даже в обычном шалаше. Из этого высказывания следует вывод, что любая горькая чаша может быть подслащена любовью. От себя хочу искренне пожелать, чтобы союз, который вас теперь объединяет, был наполнен любовью, умом, радостью и взаимопомощью на этом нелегком жизненном пути. Чтобы взглянув на свою половинку, вы увидели в её глазах свое счастье. Чтобы вы с благодарностью вспоминали тот день, когда впервые встретились. Ну а теперь, все собравшиеся здесь гости, готовы поднять свои бокалы за то, чтобы настоящее оставалось счастливым, а будущее было безоблачным! Счастья вам, молодожены, любви и добра!

Все, кто пришел сегодня сюда, преследуют одну только цель – поздравить молодоженов с днем бракосочетания. Поздравительную речь всегда приятно произносить, а в такой особенный день – это ещё приятнее. Все-таки вы вступаете на порог новой жизни, совместной жизни. Это очень ответственный шаг. Вас просто друзьями, которые вместе проводят вечера, не назовешь. Вы – два человека, которые объединились в молодую семью, у которой теперь будут свои заботы и дела. Вам ещё столько всего надо сделать: научиться жить, грея друг друга теплом своих сердец. Не надо стесняться того, что вы чувствуете. Чаще говорите слова любви. Пусть теплом в вашем сердце хранится до конца вашей жизни. Со своей же стороны мы желаем вам всего самого лучшего в вашей совместной жизни. Пускай ваш корабль любви никогда не сталкивается с непреодолимыми препятствиями.

В современном мире все так стремительно. Это вынуждает нас быстрее жить. Такая суета заставляет нас порой пренебрегать устоями и традициями, которые складывались столетиями. Многие молодые люди просто проживают вместе и даже не задумываются о соединении своих сердец узами брака. Нам очень приятно, что наши молодожены оказались не такими. Вы не побоялись оформить свой союз на официальном уровне, заявить о своих чувствах, взять ответственность за свою половинку. Все ваши близкие и родные поддерживают в этом решении. И все вас сегодня от души поздравляют. Мы хотели бы пожелать, чтобы ваше счастье было безграничным, любовь вечной. Желаем, чтобы все преграды вы преодолевали только вместе. Всегда поддерживайте друг друга, подставляйте своё плечо. И, тогда, всё у вас будет замечательно. Мы в это искренне верим!

От всей души я хочу поздравить жениха и невесту с днем вашего бракосочетания. В этот чудный день, и только для вас, в небесной канцелярии завели новую книгу и начали писать новую историю – историю вашей семьи. Очень хотелось бы, чтобы дня её написания использовали золотые перья и яркие разноцветные чернила. Пусть в этой книге отсутствуют темные пятна и будет больше радужных мгновений. Молодые, желаю, чтобы ваша совместная жизнь продлилась не меньше ста лет и даже больше, осыпайте друг друга горячими и сладкими поцелуями ежедневно. Желаю вам всё в этой жизни разделить поровну – и любовь, и верность, и нежность. Согревайте друг друга лаской и заботой.

Наши любимые и дорогие! Вот вы и связали себя этими священными узами! Теперь вы будете шагать по большой, светлой дороге, которая будет наполнена вашей любовью. От всего нашего сердца нам хотелось бы пожелать, чтобы вы выстроили крепкую дружную семью, в которой будет много деток. Пусть в вашем доме царит счастье, уют и только лишь позитивный настрой. А настроение всегда будет хорошим. Пускай все эмоции будут только приятными, да и впечатления такими же. Пускай радостным моментам и дней не будет счета. А вы своим примером вдохновите остальных. Ведь редко встречаются такие искренние, горячие, чуткие и ласковые взаимоотношения. Храните то, что сложилось между вами. Пусть на вашем жизненном пути царит согласие, понимание. Вы должны достойно выдержать все испытания, который вам выпадут. Пускай ваши взаимоотношения будут наполнены гармонией, радостью. Пусть ваш брак не окажется бракованным.

Уважаемые новобрачные! Настал тот момент, когда ваш статус стал законным. Теперь вы одна любящая семья. От нас примите искренние поздравления всего того, что обычно желают. Не будем повторяться. От себя добавим, чтобы все дела и начинания складывались вам на руку. Нам бы очень хотелось, чтобы ваша дорога вела вас к удаче и на ней царила атмосфера верности, случалось больше приятностей и светлых дней. В этот сказочный день мы рады быть рядом с вами, разделять эту волшебную атмосферу, купаться в лучах вашего счастья. Пусть ваша, теперь уже совместная, судьба будет ясной, а любовь бесконечной. Храните ту чуткость и ласку, которая есть между вами. Не потеряйте огонь ваших горячих чувств. Храните приятные ощущения от своих первых встреч. Вы надели обручальные кольца, сказали друг другу важные слова – не забывайте их. Не забывайте о том, что дали клятву и скрепили её поцелуем. Счастья вам и ещё больше любви.

Сегодня мы прославляем новую ячейку нашего семейного общества! В эту знаменательную дату мы желаем вам большой любви. Хотя, зачем? У вас и так всё с этим хорошо. Может, пожелать счастья? Так и с этим все нормально. Вы обрели его в тот момент, когда в друг друге вам попался океан настоящих чувств и море взаимности. Ну, тогда желаем вам прожить много совместных радостных дней. А главное – чтобы вы не растеряли всё то богатство, что у вас есть сейчас. Старайтесь только приумножать его. Вы должны быть друг другу не просто супругами, а стать самыми настоящими друзьями, нежными, заботливыми, которые могли бы доверить друг другу самую сокровенную тайну. Будьте честны друг с другом. Не позволяйте никому ставить под сомнения ваши чувства. Вас должно охмелять не вино, а обоюдная любовь. Пусть каждый день ваша любовь становится только больше. Пусть за вашими спинами растут крылья, а ваши мысли будут заняты мечтами. И пусть все они исполняются.

Copyright 2010-2020 г. Поздравления в стихах и прозе на сайте Поздравик
Копировать материалы можно только с активной ссылкой на этот сайт
Политика конфиденциальности | Служба поддержки |

За обидчиков вдовы и дочери Баталова вступился известный юрист

“Цивин и Дрожжина не похожи на служителей Золотого Тельца”

Уходящий год запомнится скандалом с семьей Алексея Баталова. Вдова артиста Гитана и дочь Маша заявили, что обманным путем лишились имущества – перешло к Наталье Дрожжиной и Михаилу Цивину.

Недавно мы публиковали открытое письмо Гитаны Никите Михалкову, который предоставил ей адвоката. А теперь о ситуации высказался защитник Цивиной и Дрожжина Анатолий Кучерена.

Гитана Леонтенко и дочь Маша Фото: Сергей Иванов

– Анатолий, почему все-таки вы не на стороне вдовы Алексея Баталова и его дочери Марии,а их обидчиков?

– Я на стороне справедливости, в том числе на стороне Баталовых, поскольку хочу помочь им вернуть имущество обратно. Это имущественный конфликт, и он высветил несколько пагубных тенденций в нашей судебно-правовой системе и в общественном мнении. Прежде всего, здесь можно говорить об искусственной «криминализации» гражданского правового спора.

– То есть вы настаиваете, что это дело должно быть не в уголовной плоскости, а именно гражданско-правовой?

-Да, настаиваю. Напомню, как все было. В свое время Мария Баталова, страдающая тяжелой формой ДЦП, и не способная обслуживать себя самостоятельно, передала в распоряжение Натальи Дрожжиной недвижимое имущество на условии ее пожизненного содержания. Речь идет об одной трети доли в квартире на улице Серафимовича, нежилом помещении по тому же адресу и квартире по 1-му Самотечному переулку. Сам договор был подписан матерью Марии – Гитаной Леонтенко, которая представляет ее интересы по доверенности.

После смерти Алексея Баталова Михаил Цивин занимался всеми делами, связанными с увековечением памяти великого актера. По словам многих людей, знакомых с этой ситуацией, Михаил Цивин и Наталья Дрожжина окружили неустанным вниманием дочь Алексея Баталова – Марию, делали все возможное, чтобы облегчить ее тяжелое положение. И она относилась к ним буквально как к родным людям. Но затем, судя по всему, кто-то убедил ее в том, что они – тайные враги, мечтающие завладеть ее имуществом.

Из интервью Гитаны Лоентенко «МК»: «У нас начался ремонт, кругом пыль, грязь. И Цивин под это дело забрал все документы, Алешины и мои. Время идет, а он бумаги назад не приносит! Когда я стала спрашивать про них, он на меня наорал. Я вдруг поняла, что происходит что-то непонятное.”

– Не соглашусь с вами по многим пунктам – мы в «МК» со слов вдовы Алексея Баталова писали о других фактах.

– Как бы то ни было, ситуация выглядит так: на каком-то этапе условия этого договора перестали устраивать Марию Баталову и Гитану Аркадьевну. Такое случается нередко, и в этом нет никакой трагедии. Ничто не мешало расторгнуть этот договор и возвратить имущество в распоряжение Марии Баталовой и Гитаны Аркадьевны.

– Как вернуть, если, к примеру, мастерская Баталова уже перепродана третям лицам?

– Если между сторонами возникли какие-то конфликтные ситуации, связанные с исполнением договора, их можно было разрешить в ходе гражданского спора. Вместо этого Гитана Аркадьевна обратилась в Следственный комитет с требованием возбудить против Михаила Цивина и Натальи Дрожжиной уголовное дело.

Нечто подобное подчас случается в имущественных спорах между бизнесменами, когда вместо того, чтобы решать вопрос в гражданской плоскости, один из участников конфликта обращается в правоохранительные органы с требованием возбудить уголовное дело против своего конкурента. Если оно и в самом деле возбуждается, и выносится постановление о заключении под стражу, бизнесмен, впервые вкусивший в своей жизни тюремной баланды, как правило, становится сговорчивее. Надо ли говорить, насколько губительно сказывается подобная практика на развитии бизнеса и на уважении к правоохранительным органам?

Тысячи людей судятся из-за того, что они не согласны с исполнением договоров, которые заключили. Если всякий раз наши правоохранительные органы будут возбуждать уголовные дела по гражданско-правовым спорам, семейным имущественным разборкам, то работа следственных органов окажется полностью парализованной: им будет просто некогда заниматься чем-либо другим.

– Разве люди, считающие, что их обманули, не имеют права обратиться в правоохранительные органы?

– Имеют. Конечно, само по себе заявление одной из сторон о возбуждении уголовного дела отнюдь не означает, что таковое и в самом деле будет возбуждено. Правоохранительные органы должны тщательно проверить, имеются ли для этого реальные основания. В данном случае, судя по всему, этого сделано не было.

Михаилу Цивину и Наталье Дрожжиной было оперативно предъявлено обвинение в мошенничестве, и они по ходатайству следствия оказались в изоляторе временного содержания. Честно говоря, мне до сих пор трудно уразуметь, какая в этом была необходимость.

Супруги – пожилые люди, страдающие рядом хронических заболеваний. Не было никаких оснований полагать, что они могут куда-то скрыться, вывести свои активы за границу или каким-то образом препятствовать проведению следствия. Создается впечатление, что речь шла о некоей «мере устрашения»: надо ли говорить, какое впечатление производит заключение под стражу на людей, для которых тюрьма – отнюдь не «дом родной».

– Анатолий, уж простите за откровенность, но вас словно бы обаяли Дрожжин и Цивина. Мне говорили, что у них это хорошо получается…

– Адвокат обязан разбираться в людях, иначе он раз за разом будет становиться жертвой обмана или самообмана. Лично на меня Михаил Цивин и Наталья Дрожжина произвели приятное впечатление. Они совсем не похожи на деятельных служителей «золотого тельца», выставляющих на всеобщее обозрение неправедно заполученное богатство. Это культурные, интеллигентные, с чувством собственного достоинства люди. Мне представляется совершенно невозможным, чтобы Михаил Цивин мог кому-то угрожать, как это утверждают Гитана Аркадьевна и Мария Баталова.

Из заявления Гитаны Леонтенко: «В начале июля 2020 года я обратилась к Цивину М.С. с просьбой отдать мне ключ от банковской ячейки, которая была оформлена на мое имя и куда были помещены все документы, наличные денежные средства и личные вещи моего покойного супруга. В ответ от Цивина в грубой форме я услышала, что «я уже выжила из ума», что «в моем возрасте не о деньгах, не о другом имуществе думают, а собираются на тот свет», что «жить мне осталось немного». Про Машу он сказал, что «необходимо поставить вопрос о ее дееспособности, то есть назначении его опекуном… На мою просьбу «оставить нас в покое, вернуть все имущество, деньги и личные вещи обратно» Цивин М.С. стал отпускать угрозы в наш адрес, что «мы еще пожалеем».

– На какой стадии сегодня расследование?

– Следственные действия застопорились и куда двигаться дальше – не известно. Как сообщается в СМИ, Мария Баталова и Гитана Аркадьевна заболели, и следствие приостановилось. Хотел бы пожелать им, прежде всего, скорейшего выздоровления.

Наталья Дрожжина. Фото пресс-службы суда.

В любом правовом имущественном конфликте необходимо руководствоваться принципом: «Да будет выслушана и другая сторона». Михаил Цивин и Наталья Дрожжина категорически опровергают утверждения в том, будто они «обнулили» банковские счета Гитаны Аркадьевны и присвоили ее имущество или имущество ее дочери, как это утверждают «потерпевшие». Договор пожизненного содержания вообще не предполагает отторжение имущества или его перепродажу. Это может быть сделано только с разрешения Марии Баталовой.

Гитана Аркадьевна иногда утверждает, что она вообще не подписывала договор с Цивиным и Дрожжиной. Однако на документе имеется ее собственноручная подпись, и экспертиза пришла к заключению о том, что она подлинная. В других интервью, впрочем, она уточняет, что она подписывала так много бумаг, что уже не помнит, что именно в них содержалось. Но если бы подобная аргументация имела хоть какой-то вес в юридических спорах, наступил бы полный хаос. К примеру, человек взял кредит, подписав соответствующий договор, а потом заявляет, что возвращать кредит не собирается, поскольку не помнит, что именно он подписывал.

Из интервью Гитаны Леонтенко «МК»: «Как я подписала все доверенности, даже не скажу. Никто мне бумаги не зачитывал, а я тогда с катарактой была. Они отвезли меня к своему доктору, не дали мне лечить ее самой. Когда они проговорились про опекунство над Машей, я словно прозрела. Мы с Лешей положили жизнь на то, чтобы сделать Машу дееспособным членом общества. Она получила высшее образование, пишет книги. Какое опекунство? Зачем? Я — мама, живая! Есть родная сестра Надя! Какие могут быть опекуны среди чужих?»

– Вы сами говорите, что есть два противоположных мнения – потерпевших и подозреваемых. И на каждый ваш аргумент есть контраргумент.

– Для того чтобы установить, что же произошло на самом деле, мы просили об очной ставке Цивина и Дрожжиной с Баталовыми, ходатайствовали о проведении дополнительных экспертиз. Однако Гитана Аркадьевна и Мария Баталова от очной ставки категорически отказываются. Гитана Аркадьевна говорит, что она боится этой встречи. Как же так? Условия проведения очной ставки начисто исключают применение физического или словесного насилия с чьей-бы то ни было стороны.

Мария Баталова и Гитана Аркадьевна раз за разом повторяют, что в результате действий Цивина и Дрожжиной они оказались в полной нищете, буквально на грани голода. Но тогда не совсем понятно, почему они отказываются от того, чтобы Цивин и Дрожжина возвратили им имущество.

– С чего вы это взяли? Они как раз хотят, чтобы им все вернули!

– Для того чтобы вернуть это имущество, необходимо снять наложенный на него арест. Сделать это может следователь, как по собственной инициативе, так и по ходатайству Гитаны Аркадьевны. Однако с таким ходатайством она не обращалось.

Другая тенденция, проявившаяся в данном конфликте – это склонность к вынесению некоего «общественного вердикта», без всякого суда устанавливающего вину одной из сторон. Так случилось и на этот раз. Фактически, ряд СМИ с самого начала этой истории поспешили налепить на Цивина и Дрожжину «бубнового туза». Изо дня в день их сравнивают с Лисой Алисой и Котом Базилио из известной сказки Алексея Толстого «Золотой ключик», называют «мошенниками» и «аферистами».

– Если они считают себя оклеветанными, то могут обращаться в суд с иском о защите чести и достоинства.

– С тем, чтобы на каждом заседании к ним подходили с вопросами вроде: «Правда, что вы убили не 17 человек, а 170? Правда, что вы присвоили не только портрет Ахматовой работы Модильяни, но и “Сикстинскую мадонну”»?

В СМИ постоянно подчеркивается, будто у Цивина и Дрожжиной имеется 17 квартир, что подается едва ли не как доказательство их «преступной деятельности». Мне это напоминает утверждения советской пропаганды о том, что у писателя Александра Солженицына якобы было три автомобиля.

Разумеется, само по себе обладание каким-либо имуществом не бросает тень на человека: весь вопрос в том, насколько законно оно приобретено. В действительности у Цивина и Дрожжиной четыре квартиры и все они либо законно приобретены ими, либо получены по наследству. Невольно задаешь себе вопрос: чем обусловлен такой неувядающий интерес к этому сюжету? Лично мне известны имущественные и коммерческие споры, где «на кону» стоят на два-три порядка большие суммы, чем в данном конфликте, и никто о них не пишет и не рассказывает по центральному телевидению.

– А мне как раз понятно. Потому что Баталов – любимый многими актер. Легенда советского кино.

– И это дает право спекулировать на славном имени Алексея Баталова?

– Известные адвокаты утверждают, что коль скоро Цивину и Дрожжиной уже предъявлено обвинение в тяжком преступлении, разрешить имущественный спор в гражданском порядке уже невозможно.

– Эта аргументация напоминает юридическую практику времен «охоты на ведьм», когда предъявлению обвинения в колдовстве нередко предшествовали какие-то имущественные тяжбы, но после предъявления этого обвинения пути назад уже не было: жертву ждала темница или костер. На самом деле Следственный комитет может в любой момент уголовное дело за отсутствием состава преступления, снять арест на имущество, после чего оно может быть возвращено семье Баталовых. Надеюсь, что так и случится.

Планировка офисов – open space, кабинетная или смешанная?

Что нужно учитывать при выборе офисной планировки?

При выборе планировки офиса важно учитывать ряд факторов, влияющих на эффективность организации работы и комфорт.

  • Предназначение офиса

Некоторые офисы предназначены для активной работы с людьми (по телефону или живое общение). У таких организаций чаще всего открытая планировка офиса.

Многие рекламные компании, кол-центры, интернет-провайдеры представляют собой просторное помещение, в котором сидят десятки людей.

Некоторые учреждения, например издательства, нацелены на уединенную работу – для сотрудников отведены отдельные кабинеты. Поэтому важно определиться с типом офиса, исходя из его предназначения.

  • Предпочтения руководства

КПД (коэффициент полезного действия) во многом зависит от расстановки мебели. Есть руководители, предпочитающие строгую, классическую обстановку с самой необходимой мебелью. Есть начальники, которым по душе “творческий беспорядок”, хаотично расставленная мебель, разноцветные кресла с мягким наполнителем.

  • Зоны для отдыха сотрудников

Работники проводят в офисе основную часть своего дня. Поэтому немаловажно, чтобы они имели возможность отдохнуть во время своего обеда.

Особенно целесообразны зоны для отдыха, когда в офисе свободная планировка. Они должны включать в себя кресла, уютные диваны и столики (обеденные или журнальные).

Несмотря на то, что классические офисы стали уступать рабочим помещением с более неформальной обстановкой, использовать декор рекомендуется по минимуму или в умеренном количестве. Замысловатые вещицы хоть и будут задавать настроение и придавать комфорт, однако они станут отвлекать сотрудников.

  • Заказ дизайн-проекта

Независимо от желаемой планировки, следует заказать у профессионалов подробный дизайн-проект с расположением всех помещений, окон, дверей, мебели. С помощью компьютерных программ можно посмотреть на будущий офис в 3D формате. Дизайнер учтет все ваши пожелания, целевую направленность офиса и разработает подходящий вариант.

Офисы открытого типа (Open Space)

  • Один из актуальных типов планировок.

Open Space офис планировка стала популярной в конце 20 века. Она заимствована из Америки и отодвинула на второй план кабинетную систему. Как уже было сказано в первом разделе, такие офисы используют фирмы, деятельность которых связана с активными коммуникациями.

  • Особенность планировки в том, что сотрудники работают в одном или нескольких залах.

Для руководства иногда предусмотрен отдельный кабинет, например, из стеклянных стен с жалюзи. За исключением санузла, больше внутренних перегородок нет.

Такое решение обеспечивает хорошее кондиционирование и циркуляцию воздуха. Сотрудники, находясь недалеко друг от друга, могут обмениваться идеями и интересными решениями.

Для посетителей такая планировка также удобная – не нужно искать нужный кабинет и сразу несколько сотрудников могут проконсультировать.

  • Зонируется пространство по желанию с помощью мобильных перегородок из стекла, пластика или гипсокартона.
  • Мебель для офисов Open Space выбирают эргономичную, современную и нередко мобильную, чтобы легко изменить планировку в случае необходимости.
  • Столы размещаются либо “островками”, либо длинными рядами.

Также столы могут быть распределены по группам – рабочие места людей, работающих над одной идеей, сосредоточены в одной зоне.

Планировка современного офиса такого типа может включать в себя не только классические прямоугольные столы, но и круглые, особенно для командной работы.

Кабинетная планировка офиса

  • Закрытые рабочие кабинеты обеспечивают тишину, комфорт и защиту от лишних глаз во время работы.
  • Кабинетная планировка офиса целесообразна в медицинских учреждениях, издательствах, юридических компаниях и в других фирмах, предусматривающих приватность.
  • Офисная планировка такого типа состоит из отдела кадров, бухгалтерии, приемной, кабинета начальника и кабинетов сотрудников.
  • В среднестатистическом кабинете (10 – 13 м кв.) для работников может работать от одного до четырех человек.

На сегодняшний день это не самый популярный тип планировки, хоть он и имеет ряд преимуществ, о которых мы указывали выше.

С точки зрения экономии площади выгодней офис Open Space, так как стены забирают полезную площадь.

Сотрудникам кабинетной планировки офисного пространства сложнее общаться между собой, поэтому командная работа становится менее эффективной.

Каждый кабинет включает в себя полный комплект мебели – рабочий стол и стулья для каждого сотрудника, компьютерная техника, шкафы для верхней одежды и хранения документации фирмы.

Планировка смешанного типа

  • Смешанная планировка офиса объединяет в себе составляющие первых двух типов помещений.

Ее особенность в том, что большинство сотрудников работают в одном зале, а руководитель, бухгалтерия и топ-менеджеры в отдельных кабинетах. Их помещения могут быть отделены как глухими стенами, так и стеклянными. В последнем случае человек не изолируется от остального коллектива.

  • Офис планировка рабочих мест может включать в себя конференц-зал, приемную и служебные помещения.

Есть варианты смешанных планировок, когда перегородки между сотрудниками доходят практически до потолка. Таким способом обеспечивается небольшая приватность.

  • Планировка офисного помещения смешанного типа подходит для людей, работающих небольшими группами или командной работы всего офиса. Она позволяет в любой момент обмениваться идеями между работниками, чего не сделаешь в отдельном кабинете.

Как и офис Open Space, такая планировка считается востребованной и актуальной.

Планировка офиса по Фэн-шуй

Организация офисного пространства может соответствовать правилам Фэн-шуй:

  • Финансовые отделы располагаются в глубине офиса.
  • Кабинет начальника-мужчины должен находиться в северо-западной части учреждения, а кабинет начальницы – в юго-западной стороне.
  • Форма рабочих кабинетов правильная – прямоугольная или квадратная (первый вариант предпочтительней, так как позволяет эффективней организовать пространство).
  • Юг или юго-запад отведите под отдел рекламы и продаж.

Учитывая перечисленные виды планировок офиса и их особенности, вы наверняка сможете выбрать подходящий для себя и сотрудников вариант, чтобы работа была комфортной и результативной.

Смотрите еще более 140 фото с вариантами решений для интерьера офисов. Галерея вдохновит вас на интересные решения или поможет сделать правильный выбор.

Планировка офиса — 105 фото, схем, чертежей, эскизов и популярных проектов офиса

Современные офисные помещения должны быть комфортными и стильными, подчеркивая престиж компании. Кроме того, офисное пространство должно быть удобно для всех работников и способствовать повышению работоспособности.

Поэтому многие, кто планирует открывать новый офис, или переделывать старый, задумываются о современном и практичном обустройстве помещения.

Поэтому, перед началом ремонта, изучите фото планировки офиса. Вы обязательно найдете креативное и стильное решение.

Кстати, рекомендую по ремонту офиса обращаться в компанию «Кронотэк». У них приемлимые цены (проект офиса – от 1200 руб/м2), отличное качество, хорошие отзывы. Заходите => https://kronotech.ru/otdelka-pomeshcheniy/remont-ofisov

  • Стилистическое оформление офиса
  • Популярные современные офисные стили
  • Виды планировок офисного пространства
  • Open space
  • Кабинетная планировка
  • Смешанный тип планировки
  • Освещение в офисе
  • Фото планировки офиса

Стилистическое оформление офиса

Планировка современного офиса включает в себя не только организацию пространства, но и его стилистику.

В какой стилистике выдержать офисное помещение – зависит от фантазии владельца. Чаще всего, оформление офиса строгое и солидное.

Популярные современные офисные стили

Минимализм подойдет для больших офисных помещений, так как подразумевает много свободного пространства. Никаких лишних предметов. Только то, что нужно для работы и отдыха.

Модерн не обладает функциональностью предыдущего, зато он элегантен и создает атмосферу единения с природой. В таком интерьере преобладают естественные цвета, нет строгих линий.

Хай-тек подразумевает наличие всего современного и технологичного. Приветствуется использование светоотражающих поверхностей.

Техно-арт – это смелое решение, на которое решиться не каждая компания. Его характеризует отсутствие строгих линий, яркие кислотные цвета, отделка металлом и необычные формы.

Лофт – стиль с некой незавершенностью в отделке. Он довольно популярен для квартир и кафе, но подойдет не каждой компании.

Виды планировок офисного пространства

Перед началом планировки помещений офиса определите для себя некоторые важные моменты. Только так вы сможете обеспечить комфортную и эффективную работу.

Назначение помещения. Будет ли в вашем офисе постоянная работа с клиентами, нужно ли каждому сотруднику уединение?

Вкусы начальника. От того, предпочитает ли руководитель строгую расстановку мебели, или ему ближе творческий беспорядок, зависит полезность его работы. А, следовательно, и всех остальных сотрудников.

Место для отдыха. В офисе люди проводят большую часть времени, поэтому очень важно позаботиться о том, чтобы они могли отдохнуть посреди рабочего дня.

Декор. Большинство современных стилей отвергают декор, либо допускают его в ограниченном количестве.

Open space

Офисы свободной планировки очень популярны в последнее время. Появилась такая планировка в конце XX века и пришла к нам из США, вытеснив привычные кабинеты.

Организация офисного пространства и проект планировки офиса..

“Офис для компании – как костюм для тела. Проект офиса должен отражать структуру компании.”

Дизайн проект и рациональная планировка офиса.

Планировка офиса является главной частью всего проекта и в идеале должна соответствовать структуре компании. Чтобы правильно спроектировать или подобрать готовое помещение, необходимо проанализировать состав сотрудников по характеру их деятельности. Определить группы с близкой по характеру работой. Количество групп дает необходимое количество помещений. Количество работников в группе дает требуемую площадь помещения. Становится понятен (пока условный) состав помещения. Дополнив образ необходимыми элементами можно приступать или к проектированию или к выбору офиса из имеющихся. Диктующими элементами выбора типа планировки офиса являются способы перетока информации внутри компании.

Адаптация помещения под компанию. Организация офисного пространства.

Анализ рационального взаимодействия групп предопределяет выбор типа планировки офиса. Чем чаще общаются группы, тем ближе должны находиться их рабочие места. Несмотря на телефонизацию, автоматизацию, компьютеризацию, коммуникации остаются неизбежными в любой компании. По характеру работы определяется тип помещения. Для сотрудников с сосредоточенным характером работы нужны отдельные кабинеты. Для коллективного творчества – открытое пространство. Наиболее универсальна смешанная планировка. Комбинация и соотношение типов планировки офиса в помещении зависит от задач бизнеса. Создать комфортные условия для работы компании путем подбора параметров помещения и оценки его удобства – главная цель для любого руководителя и проектировщика.

Типы планировок: кабинетный, открытого типа, смешанный/ комбинированный тип. Смешанная планировка офиса. Посмотреть примеры ► ► ►

Правила по расстановке мебели и созданию уюта в этой статье не рассматриваются. Информацию из сферы интерьера можно прочитать в разделе дизайн . Вся нижеизложенная информация может быть применена к условно “демократичному” формату офисных помещений, класса ” для работы”.

Пропорции кабинета из одной комнаты.

Главными оценочными параметрами офисного помещения, с точки зрения удобства пользования, следует назвать пропорции геометрических размеров комнаты, влияющие на освещенность рабочих мест. Если большая сторона комнаты расположена вдоль окон, а форма помещения представляет собой прямоугольник, с соотношением сторон 2:1, то это помещение наиболее рационально и условно может быть принято за “идеал”. Оценка помещению 100%. Если форма представляет собой квадрат, то оценка падает. Если окна расположены в меньшей стене и соотношение сторон представляет собой пропорцию 1: 2, то оценка еще меньше. На практике “идеал” встречается редко. Иногда помещения имеют квадратную форму. Наиболее часто встречается третий тип. Эти оценочные соображения распространяются на все помещения офиса, в котором более одной комнаты.

Поэтому проект офиса, предусматривающий рациональные пропорции, обеспечивающие максимальную освещенность рабочих мест – залог правильной капитализации вложений.Такие офисы могут быть всегда востребованы потребителем, потому что в них удобно работать.

Многокомнатные помещения без коридоров.

Для многокомнатных офисов существуют дополнительные параметры, которые обязательно должны быть учтены. Например, так называемый “коридорный коэффициент”, аналогичный по своей сути коэффициенту полезного действия – К.П.Д. Если в помещении нет явно выраженного и выделенного стенами коридора, то его опять таки можно принять за “идеал” с оценкой 100%.

Офис, в котором коридор, как таковой отсутствует, выглядит “компактным”, если проходы такие же как описаны выше, в однокомнатном помещении. Если без коридора все таки не обойтись, то рациональным можно считать коридорный коэффициент менее 14-18%.

Рис 1. Минимальные коридоры.

Помещения с большим показателем по К.П.Д., являются менее рациональными, или относятся к другим форматам, отличным от “рабочего”. Например “представительского” или “VIP” класса и пр.

На офисную тему много интересных статей о том, какими должны быть офисные помещения, и очень мало рассказывается о рациональной структуре пространства. Рационально – это когда не оплачивается лишнее пространство, не задействованное в рабочем процессе. Поэтому очень важную роль играет планировка офисного помещения , ее функциональность и полезность для работы, что в совокупности можно определить как рациональность.

Рис 2. Без коридоров.

Рис 3. Фото офиса без видимых коридоров. Вид от входа.

Ничего лишнего – все используется.

Остановимся на габаритах комнат и начнем с рабочего места.

Площадь офиса на 1 сотрудника, размеры комнаты и общие размеры помещения.

Поскольку рабочее место заполняется универсальным оснащением из магазина, то основным параметром, определяющим, комфортность рабочей среды является ширина стола плюс ширина прохода к нему. Наиболее приемлемым пространством для рабочего места может быть признан размер два на три метра, т.е. площадь рабочего места на человека равна 6 кв.м. Поэтому стандартные комнаты с площадью, кратной 6 кв.м, являются наиболее часто встречающимися. Следует заметить, что сооружать отдельную комнату на одно рабочее место в 6 кв.м нецелесообразно, так как удельные затраты на один квадратный метр велики, а полезный эффект мал. Кроме того, в процессе эксплуатации такой комнаты возникает ряд отрицательных моментов, как например, фобия, стесненность, неудобство в пользовании кондиционером. Как ни направь поток охлажденного воздуха, избежать негативных последствий для здоровья не удастся.

На практике наиболее целесообразен размер начиная с 12 кв.м. Подходит, как для кабинета руководителя (для небольшой фирмы), так и для размещения в ней двух человек. Самым универсальным и наиболее часто встречающимся считается размер комнаты в 18 кв.м (6х3), обусловленный как стандартами проектирования и строительства, так и удобством пользования. В подобной комнате можно устроить кабинет руководителя для фирмы среднего масштаба, или с комфортом разместить уже трех человек. При экономичном варианте посадки можно вместить четверых. Допустимым считается “перегруз” на одно рабочее место в 10%, максимально допустимым в 15%. Поэтому четверым сотрудникам в комнате 18 кв.м, c “перегрузом” в 25%, явно будет дискомфортно. Интересным можно назвать дискомфорт, который возникает при слишком большом помещении. Однако это факт. Уютно и комфортно в помещении где на одного человека приходится около 10 -12 кв.м.

Оценка удобства офиса.

При оценке удобства офиса обратите внимание на ширину комнаты, которая не должна быть менее 2,8 м, а соотношение ширины и глубины должно быть не более чем один к двум. Иначе комната получится непропорциональной и мало пригодной. Комната шириной менее чем 2,8 м считается узкой, потому что свободное пространство между столом и стеной, так называемый “проход”, получается менее 0,8 м. и вызывает неудобство при пользовании. Нормальная величина “прохода” в офисных помещениях составляет величину в 1,0-0,8 м. При большей ширине прохода у пользователей возникает искушение заполнить пространство офисной мебелью, что опять таки может вызвать сужение оставшегося “прохода”, а весь кабинет будет выглядеть как нагромождение. Поэтому, оценивая помещение, заранее проектируйте расстановку мебели на рабочих местах и не допускайте сужения проходов. Избегайте нагромождения мебели.

Изложенный подход к оценке удобства помещений позволит Вам создать востребованный проект офиса или выбрать из имеющихся наиболее подходящий. Помните, функциональным офис становится только тогда, когда он приспособлен к работе и соответствует технологиям, присущим именно Вашему бизнесу.

Офис для компании – как костюм для тела.

Пример (смотри чертеж) рациональной планировки. Веерное расположение кабинетов с окнами напротив входа, с серверной и переговорной комнатами. Санузлы вынесены за периметр . Такое помещение никогда не пустует.

Общие правила оценки удобства многокомнатного офиса – минимум коридоров, проходы не менее 0,8 м, правильная форма комнат. Посмотреть различные примеры планировок можно на этой странице.

На рисунках приведены реальные примеры помещений в БЦ около метро Шаболовская.

Офисное помещение, 206,6 м², стр 4, Этаж 3 / 5.

Открытая планировка офиса, комби “open space” + 4 комнаты.

Цена 23500 р/ м 2 в год.

Сдаем блок, 307,1 м², стр 4. Этаж 3 / 5.

Кабинетная планировка 14 комнат с с/у.

Цена 15 600 р/ м 2 в год. Ставка аренды 399 230 р/мес.

Структура пространства в больших компаниях.

Правило первое . Предел дробления. Структура рабочей зоны должна учитывать групповые интересы работников и целиком подчиняться условию управляемости офисом. Коллектив любого офиса состоит из нескольких, порой несвязанных друг с другом групп, например отдел продаж, секретариат, бухгалтерия. Поэтому отделы должны быть оконтурены либо стенами/перегородками, либо отделяться мебельными приспособлениями. В любом случае планировка офиса должна соответствовать интересам этих функциональных групп в отношении их обособленности.

Правило второе . Предел слияния. Слишком большое помещение следует ограничивать по величине. Предел исходит из удобства пользования им одновременно одной группой людей, которые в процессе работы не должны мешать друг другу. Известно, что комнаты более 36 кв.м уже начинают быть шумными и неудобными и требуют дополнительных мероприятий по оптимизации рабочего пространства в виде установки дополнительных офисных перегородок. Наиболее рациональным вариантом разграничения офиса можно признать невысокие до 1,5 м высотой пластиковые или стеклянные перегородки, зачастую размещаемые в больших залах по так называемому типу – «openspace», (рис.1).

Планировка офиса open space.

Этот “западный” тип устройства наиболее экономичен по затратам, позволяет наиболее плотно разместить работников. Но при размерах помещения более 150- 200 кв.м, начинает напоминать ярмарку. Становится слишком много шума и перемещений. Необходимы дополнительные мероприятия по рациональному зонированию за счет более высоких перегородок или капитальных стен.

Сравните между собой рисунки. Дробление большого пространства стеклянными перегородками снижает шум и делает его уютным, (рис.2).

Рис 1. Пример планировки open space. Рис 2. Пример зонирования пространства ( проект ).

На российском рынке наиболее востребованным форматом является классический стандартный «кабинетный тип», с явно выраженным коридором и анфиладой дверей. Иногда даже не предусмотрено место для секретаря или сотрудника охраны. В подобном помещении у посетителей возникает чувство дискомфорта и без дополнительной навигации и консультаций по мобильному телефону быстро найти нужный кабинет проблематично. Главным недостатком этого формата является разделение коллектива. Каждая группа постепенно утрачивает информацию об общих целях всей компании и замыкается на решении собственных задач. Общий темп снижается и падает результативность. Да, очень уютно чувствовать себя в отдельном кабинете, но с точки зрения компании, такой способ заведомо будет проигрывать способу размещения, в котором обмен информацией обеспечивается форматом помещения и сохраняет целенаправленность коллектива.

Главным правилом для проектирования близких к “идеальным” офисов следует считать сбалансированную комбинацию форматов, состоящую из необходимого количества кабинетов и открытых рабочих пространств с применением мер по ограничению их масштабов, в том числе за счет зонирования. Пример из жизни – кубрик на судах и подводных лодках является неотделимой частью планировки .

В качестве примера приводим реальный план офиса с комбинированием форматов, где часть имеет кабинетную планировку, а часть, или несколько частей выполнены в виде открытого пространства. В подобном сочетании нивелируются недостатки каждого отдельно взятого формата, а достоинства только увеличиваются.

Смешанная планировка офиса с комбинацией форматов.

Сочетание двух форматов и дизайнерских решений позволяют получить тот самый рациональный офис, где работать и приятно и удобно. Где можно при необходимости сосредоточиться и одновременно обеспечить коллективное общение. Подобный формат находит все большее применение в современных офисных центрах и служит прообразом для все более популярного в повседневной жизни формата “коворкинг “. Кратко этот формат можно охарактеризовать как “целесообразный офис”. Но это отдельная тема.

Планировка, рассадка помещения офиса

3 варианта планировки в 2D
150 руб/м 2

Как мы разрабатываем планировку (рассадку) офиса?

Сколько стоит планировка?

Экспресс

150 руб./м2

Проект “Экспресс” предназначен для быстрой рассадки офиса без необходимости выполнять замеры.

В пакет “Экспресс” входит:

  • Разработка трех вариантов планировочного решения
  • Внесение корректировок
  • Спецификация мебели

Срок разработки планировки площадью 200м2 – 3 рабочих дня.

Оптимальный

200 руб./м2

Проект “Оптимальный” подходит в большинстве случаев. Данный проект включает выполнение обмеров помещений офиса и необходим в случае если у Заказчика отсутствует план офиса.

Проект “Стандарт включает:

  • Выполнение замеров
  • Разработка трех вариантов планировочного решения
  • Внесение корректировок
  • Спецификация мебели

Срок разработки проекта площадью 200м2 – 5 рабочих дней

Максимальный

250 руб./м2

В рамках проекта “Максимальный”, проектирование расстановки мебели выполняется в трехмерных эскизах и позволяет увидеть расстановку мебели в пространстве.

Проект “Максимальный” включает:

  • Выполнение замеров
  • Разработка трех вариантов планировочного решения в 3D эсикзах.
  • Внесение корректировок
  • Спецификация мебели

Срок разработки проекта площадью 200м2 – 8 рабочих дней.

Мы подходим индивидуально к каждому нашему проекту и создаем продуманные и действительно удобные планировки офисов.

Какие бывают виды планировки помещений?

Переезд в новый офис — это всегда стресс для компании. Сразу возникает масса неотложных организационных вопросов, требующих скорейшего решения, например, на чем перевезти вещи, как расставить мебель в офисе , как правильно организовать работу отделов компании на новом месте? Так как данная задача нетиповая для компании, отсутствует отработанная процедура для её решения. При этом важно не нарушить текущий ритм работы компании. Если вы сейчас находитесь в подобной ситуации, то компания “Arstelle Office” готова предложить Вам услугу планировка офиса или рассадка как в Москве так и в любом другом городе, для новых рабочих мест сотрудников.

Организация эффективной рабочей среды — важнейшая задача руководства любой компании. Планируя офисный переезд, вы получаете уникальный шанс на формирование совершенно нового офисного пространства. Если на старом месте вам всегда хотелось сделать небольшую перестановку или даже полностью поменять концепцию рабочей среды, то мы готовы предложить вам в помощь весь свой опыт и знания. Если же вас полностью устраивал предыдущий офис, а переезжать все же приходится, то мы постараемся сохранить привычную для вас атмосферу и на новом месте с помощью услуги планировка помещений офиса .

Сегодня аренда офисов — весьма развитый сегмент рынка. При поиске офиса представителям компаний приходится переработать массу информации и изучить множество предложений. Стоимость аренды, класс офиса, местоположение объекта — лишь малая часть признаков, по которым ведется отбор. Какова планировка помещения, которому предстоит стать рабочим пространством компании?

Сегодня выделяют три основных варианта или системы планировки офисов:

Классический офис – Кабинетная система

Всем хорошо известна система коридоров и кабинетов. Кабинеты могут быть как большими, где размещаются до 10 человек, так и скромными по размерам, на 2—3 сотрудника. Особенность классической планировки — возможность изоляции от офисного шума, сотрудникам проще сосредоточиться на выполняемой работе. К недостаткам можно отнести небольшие возможности руководителя контролировать действия подчиненных в процессе работы. Рассаженным по отдельным помещениям сотрудникам бывает непросто выполнить работу, требующую совместных усилий, обсуждений. Рабочие места для этого просто не предназначены. Если возникнет необходимость перепланировать классический офис, затраты будут весьма значительны.

Планировка открытого типа – Open Space

Не менее хорошо знаком всем по зарубежным фильмам этот тип офиса. Представляет собой большое помещение, разделенное на рабочие места перегородками. Перегородки могут быть разной высоты и степени прозрачности, напольными и настольными, стационарными и мобильными, раздвижными. Если вас интересует аренда офисных помещений планировки open space, выбор вариантов может быть огромен.

Чем хорош офис открытого типа? Возможностью для руководства контролировать персонал: все сотрудники видны буквально как на ладони; быстрой перепланировкой; формированием «командного духа» коллектива; экономией места, в помещении, где отсутствуют коридоры и бесчисленные двери, можно разместить больше сотрудников. Но слишком увлекаться компактностью размещения не стоит. Согласно СНиП «Административные и бытовые здания» и СанПиН от 2003 года «Гигиенические требования к персональным ЭВМ и организации работы», площадь офисного помещения на одного сотрудника должна быть не менее 6 м2.

Особенность офиса открытого типа — высокий уровень шума, достигающий 70 Дб. Это может мешать, если работа требует сосредоточения, а обсуждение — конфиденциальности. Решение последней проблемы — организация отделенных стенами пространств для переговоров и совещаний. То есть, создание офиса с планировкой смешанного типа.

Планировка смешанного типа

Open space в его «чистом виде» существует в России давно, с середины 90-х годов. Однако для большинства руководителей и сотрудников работа в открытом офисном пространстве до сих пор непривычна и может вызывать дискомфорт. Поэтому довольно широкое распространение получили офисы смешанного типа. Традиционное для open space большое пространство разделено на зоны разного размера перегородками из стекла. Можно организовать как привычный кабинет, так и общее рабочее пространство, и создать сбалансированную комбинацию открытости и уединенности.

Какой офис подойдет вам и вашей компании? Зависит от характера работы, которую выполняют сотрудники. Офис открытого типа может совсем не устроить тех, чья работа требует тишины. И может отлично подойти компании, если работа сотрудников связана со свободным движением информации, общением.

Как строится работа над планировкой?

На первом этапе мы знакомимся с вашей компанией, перечнем отделов, то как они взаимодействуют друг с другом, делаем все необходимые обмеры помещения. На основании анализа мы формируем функциональное зонирование рабочих зон офиса, это перевое приближение которое позволяет определить скелет офиса. После согласования функциональной компановки, предлагаем первоначальное планировочное решение.

Таким образом, вы почти сразу поймете, подходит ли вам это помещение вообще. Обычно мы разрабатываем сразу несколько вариантов проекта (не менее трех), и вам нужно выбрать наиболее удачный и сообщить нам свои замечания и комментарии, учитывая их мы подготовим финальный вариант. Оплата за планировку офиса разбита на аванс 50% и остаток 50% после подписания акта выполненных работ.

Наши дизайнеры подскажут вам способы эффективного использования небольших площадей, а при необходимости и возможности их увеличения. Ведь иногда достаточно убрать или переставить всего одну перегородку – и офис приобретает совершенно иной вид. В формировании эффективной рабочей среды нет несущественных деталей, играет важную роль решительно все:

  • расширение существующих или организация новых проемов,
  • эффективное зонирование помещения,
  • правильная рассадка мебели в офисе ,
  • установка систем освещения и многое другое.

Планировка офиса

Сейчас в планировке офиса появилась тенденция к организации открытых офисов с рабочими местами, отделенными только невысокими перегородками. Чтобы создать благоприятные условия для общения и командной работы компании, удаляют

Центральные административные офисы часто спроектированы и построены таким образом, чтобы создать желаемый имидж компании. Например, административный офисный комплекс скандинавской компании Scandinavian Airlines System недалеко от Стокгольма представляет собой группу двухэтажных зданий со стеклянными стенами, которые наводят на мысли об открытости взаимоотношений и “плоской” иерархии (небольшое количество уровней управления), что является характерной чертой управления данной компании.

Компания Service-Master (высокорентабельная компания) в своей штаб-квартире создала так называемую “комнату ноу-хау”. В этой комнате собраны документы, практические руководства и графические материалы, а также различные символы, имеющие отношение к бизнесу, которые все вместе дают целостное представление о путях, ведущих к успеху и созданию карьеры. “Из-за существования этой комнаты саму компанию можно рассматривать как гигантский механизм, несущий знания о рынке своим служащим и потенциальным клиентам”10. Richard Norman, Service Management, 2 ed. (New York: John Wiley amp; Sons, 1991), p. 28.

Размещение оборудования при проектировании и функционирование

производственной системы играет ту же роль сцепления, что и покрышка колеса на дороге.

производственного климата. В заключение приводим некоторые признаки удачного размещения.

Признаки удачного размещения для выполнения производственных и офисных операций Прямолинейная структура потока. Минимальное время возвращения в исходное положение. Предсказуемость времени производства. Небольшой запас промежуточных материалов. Открытые заводские цеха, что позволяет каждому видеть происходящее внутри. Контроль “узких” мест. Близкое расположение рабочих мест. Четко организованные транспортирование и хранение материалов. Отсутствие ненужных перемещений материалов. Адаптация к изменяющимся условиям.

Признаки удачного размещения сервисных служб “лицом к лицу ” Понятная структура сервисного потока. Наличие помещения для ожидания. Удобство общения с клиентами. Легко поддерживаемое наблюдение за клиентом. Свободный вход и выход с соответствующими средствами контроля. Отделы и работа организованы таким образом, что клиенты видят только то, что вы хотите, чтобы они увидели. Равномерное распределение помещений для ожидания и сервиса. Минимум хождений и перемещений материалов. Отсутствие беспорядка. Высокий объем продаж на один квадратный метр площади.

Задачи с решениями

Офис консультационной службы университета имеет четыре комнаты, каждая из которых предназначена для определенной цели: для заявлений (комната А), для консультаций по поводу расписания занятий (комната В), для рассмотрения жалоб по поводу отметок за учебу (комната С) и по выдаче рекомендаций студентам (комната D). Общая длина офиса — 24 метра, ширина — 6. Размер каждой комнаты 6×6 метров. Комнаты расположены одна за другой в одну линию (А, В, С, D ). Количество контактов, которые каждый консультант имеет с другими консультантами в их кабинетах в порядке обмена информацией, отражает интенсивность взаимосвязей между помещениями.

Планировка офиса в Японии

Размещение рабочих столов в японских офисах символизирует значимость тех, кто за ними сидит. Рядовые служащие сидят друг напротив друга за сдвинутыми в два ряда столами (как показано на схеме, это основание “колонны”).

Служащий, чей стол расположен ближе всего к двери, находится в самом низу иерархической лестницы и в его обязанности входит открывать дверь, приветствуя всех посетителей. На вершине “колонны” находится рабочий стол руководителя офиса, справа и слева от него находятся столы его помощников, занимающих второе и третье место в иерархии. Столы возле окна, места, которые так любят западные менеджеры, зарезервированы для тех, кого обошли с повышением и чьи дни работы в компании сочтены. Эти служащие будут проводить оставшиеся рабочие дни в своей компании, выполняя несущественную работу и поглядывая в окно.

Интенсивность взаимосвязей, выраженная через число контактов взаимообмена, составляет: АВ =10, АС = 20, AD = 30, ВС = 15, BD = 10, CD = 20.

а) Оцените такое расположение кабинетов, определив затраты на перемещение

материалов. Улучшите расположение помещений, поменяв назначение комнат. Покажите эффективность перепланировки, используя тот же метод, что и для пункта а).

а) Методом определения затрат на перемещение материалов, который был рассмотрен на примере фабрики игрушек, приняв, что каждое несмежное расположение удваивает начальное значение отношения затраты/единица расстояния, получим следующие затраты:

АВ= 10 х 1 = 10 АС = 20 х 2 = 40 AD = 30 х 3 = 90 ВС = 15 х 1 = 15 BD = 10 х 2 = 20 CD = 20 х 1 = 20

Общие затраты на перемещения равны 195.

АВ = 10 х 3 = 30 АС = 20 х 2 = 40 AD = 30 х 1 = 30 ВС= 15 х 1 = 15 BD= 10 х 2 = 20 CD = 20 х 1 = 20

Общие затраты на перемещения после перепланировки — 155.

На линии сборки, в установленной последовательности и за определенное время необходимо выполнить следующие элементы операций. Постройте граф последовательности выполнения элементов. Определите теоретическое количество рабочих мест, необходимое для

удовлетворения прогнозируемого спроса, равного 400 изделий в день. Исходя из элемента, с которого начинается самая продолжительная

последовательностью среди всех цепочек элементов, сбалансируйте поточную линию с

а)

Теоретическое минимальное количество рабочих мест для производства 400 изделий в день будет

Вопросы для контроля и обсуждения Какой вид планировки используют в центре фитнесса? В чем состоит основное различие между SLP и CRAFT? Какова цель балансирования работы сборочной линии? Как вы поступите в ситуации, когда на сборочной линии один рабочий, работая в полную силу, выполняет

свою работу на 20% дольше, чем остальные 10 рабочих? Как определить время простоя в процентах, зная эффективность балансирования сборочной линии? Какую важную информацию предоставляют маршрутные листы и карты технологического процесса (рассмотренные в главе 4 “Разработка продукта и выбор технологического процесса в производственной сфере”) для планировщика по размещению оборудования? Какое условие необходимо выполнить для практической реализации линии сборки смешанной последовательности изделий? Почему могут возникнуть затруднения при размещении оборудования по принципу групповой технологии? В каком смысле размещение оборудования в сервисном предприятии является маркетинговой проблемой? Приведите пример размещения оборудования в сервисном предприятии, разработанного для максимизации времени пребывания клиента на данном предприятии. Рассмотрите пример с магазином. Какие отделы не следует размещать рядом? Выиграют ли какие-либо отделы от расположения в непосредственной близости от других отделов? Как поможет схема потока при планировании размещения с учетом “сервисного ландшафта”? Какие элементы сервисного объекта могут служить точками притяжения или, говоря другими словами, вести клиентов в определенном направлении? Какие отделы в супермаркете следует размещать первыми по маршруту движения покупателей? Какие отделы следует располагать последними?

Задачи Кипрская компания Cyprus Citrus Cooperative выполняет большой объем индивидуальных заказов на поставку апельсинов в Северную Европу. Работа по оформлению отгрузочных документов организована в соответствии с размещением служб, указанным на рисунке. Измените размещение служб, чтобы оптимизировать путь оформления документов, сохранив, по возможности, свободное пространство. На сборочной линии собирают две модели грузовых автомобилей: Buster и Duster. Busters сходит с конвейера каждые 12 минут, Dusters — каждые 8 минут. Запланированный ежедневный выпуск — 24 штук каждой модели. С помощью циклограммы полностью сбалансируйте работу линии смешанной сборки для удовлетворения требуемого спроса. Сборочная линия должна работать 8 часов в день, производя 240 изделий. Следующая таблица содержит информацию об элементах сборочных операций, времени их выполнения и их взаимозависимостях.

а) Составьте граф последовательности выполнения элементов операций.

Читайте также:  Как сделать табуретку своими руками – чертежи
Ссылка на основную публикацию